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Titi
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Vacaciones Dignas

10
PUNTOS

¿Qué cambia?

Se reforman los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo para aumentar los días de vacaciones de 6 a 12, al finalizar el primer año laboral, de las personas con empleos formales en México. 

¿En qué te afecta?

La medida representa un avance en los derechos laborales, ofreciendo a los trabajadores formales un período más extenso para el descanso y la recuperación, lo que puede contribuir a mejorar su bienestar general. La relevancia pública del tema se destaca al considerar la situación laboral en México, donde se trabaja un promedio elevado de horas anuales, pero la productividad no se corresponde con este esfuerzo.

Aunque la reforma representa un avance, México aún se encuentra por debajo de estándares internacionales en la materia, como los establecidos por la Organización Internacional del Trabajo, que sugiere tres semanas continuas. En conclusión, la reforma marca un progreso positivo, pero destaca la importancia de seguir evaluando y mejorando las condiciones laborales para alcanzar estándares más elevados y justos

Justificación

Se argumentó que la reforma era necesaria ante la falta de ajustes en el periodo vacacional desde 1970, según la Ley Federal del Trabajo, pues desde entonces se había mantenido el mínimo de seis días de vacaciones pagadas. Frente a ello, se argumentó la necesidad de tratar este tema para adaptar las normas laborales a las demandas cambiantes de la sociedad.

Dictamen de la Cámara de Diputados
Dictamen de la Cámara de Senadores
Publicación en el Diario Oficial de la Federación
Artículo sobre la evaluación

¿Ganas o pierdes derechos?

10
puntos

Argumentos de evaluación

1. La reforma busca mejorar los derechos laborales al aumentar los días de vacaciones para los trabajadores formales en México. 

2. La normativa garantiza que los días de descanso obligatorio no se consideren parte de las vacaciones, preservando así el tiempo de descanso y los días festivos. 

3. La reforma refuerza los derechos de los trabajadores al prohibir el intercambio de vacaciones por compensación económica, asegurando tiempo real de descanso sin presiones financieras. 

4. Se extiende la protección de derechos laborales a trabajadores que laboran medio turno, abarcando diversas situaciones de empleo. 

5. A pesar del aumento en los días de vacaciones, la reforma no logra situar a México en conformidad con los estándares internacionales, según la OIT, que establece un mínimo de tres semanas laborables por año de servicio.

¿Qué tan relevante es para tu vida?

100 %
de 100%

Argumentos de evaluación

Según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), México es el país donde más se trabaja (alcanzando un promedio por persona de 2,128 horas trabajadas al año, superando a países como Corea del Sur) a pesar de lo cual se ubica como el menos productivo de la Organización. Esta disparidad entre el extenso tiempo dedicado al trabajo y los resultados productivos es evidente. . Ante esta situación, se identifica que la reforma trata un tema de interés significativo para una amplia porción de la población.

¿Cómo fue el proceso legislativo?

10
puntos

Argumentos de evaluación

1. La propuesta aborda el problema público, definiendo causas, efectos y factores, respaldada por documentación general y estableciendo reglas y esquemas de evaluación generales.

2. La reforma fue discutida en un Foro de Parlamento Abierto con la partipación de distintos actores.

3. La propuesta demuestra un retorno de inversión significativo al contribuir al bienestar general y alinearse con objetivos estratégicos a largo plazo.

4. La coherencia y alineación en la exposición de motivos y redacción reflejan la gestión de contradicciones, integración de diversos puntos de vista y adaptación dinámica a los argumentos presentados. 

5. Si bien la comunicación se fomentó principalmente mediante canales oficiales establecidos, no se observan complicaciones significativas en términos de implementación.

¿Cómo funciona la evaluación de calidad legislativa?

  1. Se calcula con base en la evaluación de los derechos que ganas o pierdes  
  2. Se suman los puntos que resulten de la evaluación del proceso legislativo
  3. Se multiplica por el porcentaje de relevancia de la reforma
DERECHOS: 10 puntos
de +-10 puntos
PROCESO: 10 puntos
de +-10 puntos
RELEVANCIA: 100 %
de 100%
CALIDAD: 10 puntos
ENTRE +10 Y -10 PUNTOS

Organización evaluadora

IETD
Consulta tabla de cálculo de evaluación