Argumentos de evaluación
1. La legislación únicamente modifica la edad para acceder a cargos públicos, sin alterar la esfera de derechos existente.
2. La justificación de la reforma se basa en la falta de representación de la juventud en cargos populares.
3. Aunque amplía oportunidades para la juventud, esta se da únicamente en altos cargos públicos o de representación popular (secretarías de estado y duputadurías), pero ello no necesariamente garantiza la incorporación de personas más capacitadas ni se traduce automáticamente en una agenda específica a favor de los derechos de las juventudes, que permita atender sus problemas más apremiantes en cuando grupo poblacional.
4. Desde un enfoque interseccional, la reforma se percibe como rígida, sin considerar las dificultades fácticas que existen para la participación de grupos minoritarios y vulnerables.
5. La falta de consideración de un enfoque interseccional y la limitada capacidad de adaptación sociocultural debilitan el potencial de la reforma para abordar los problemas fundamentales de la juventud.
